Control Laboral Hogar
Si tienes personas trabajando en tu hogar, también estás obligado a registrar su jornada laboral. Control Laboral te ofrece una solución sencilla, legal y adaptada al entorno doméstico.
1. ¿Es obligatorio registrar la jornada del empleao del hogar?
Sí. Según la normativa actual (Estatuto de los Trabajadores y Real Decreto-ley 16/2013), todos los empleadores están obligados a registrar la jornada laboral de las personas contratadas para trabajar en el ámbito doméstico, ya sea de forma parcial o a jornada completa.
Esto incluye:
- El inicio y fin de la jornada
- Las pausas o descansos
- Las horas extraordinarias
- La firma periódica del resumen de jornada
⚠️ Todos estos registros deben quedar almacenados y estar disponibles durante al menos 4 años para cumplir con la normativa de inspección laboral.
2. ¿Quién es responsable de este control?
La responsabilidad del control horario recae siempre en el empleador o contratador, incluso si el trabajador realiza tareas en remoto o de forma flexible.
Esto aplica tanto a:
- Particulares que contratan a una persona para el cuidado del hogar, niños o mayores
- Empresas que emplean personal para labores domésticas, limpieza o asistencia
Con Control Laboral puedes automatizar este proceso y garantizar el cumplimiento legal sin complicaciones.
3. Métodos de registro disponibles para el hogar
Control Laboral ofrece distintas opciones adaptadas al entorno doméstico:
- App móvil (Android / iOS)
Ideal para trabajadores que cuentan con un smartphone. Permite fichar al iniciar y finalizar la jornada. - Portal web
Accesible desde cualquier ordenador o tablet con conexión a internet. - Whatsapp o Telegram
Gracias a la integración con servicios de mensajería, también puedes recibir un mensaje automático cada día para realizar tu validación desde las aplicaciones de forma rápida y legal. - Correo electrónico
El sistema envía un email diario al trabajador para validar su jornada, corregirla y firmarla de forma digital. - Llamada telefónica
Si no se dispone de dispositivos digitales, se puede fichar llamando a un número habilitado que registra la entrada y salida.
Cada empleador puede habilitar el método más cómodo para su situación y para el trabajador.
Control Laboral para el hogar está diseñado para cumplir con los requisitos legales sin generar una carga extra ni para el empleador ni para el trabajador.