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Crear ofertas de trabajo
Desde esta sección podrás crear ofertas de empleo para cubrir nuevas posiciones en tu empresa. Una vez creada, el equipo de selección de Control Laboral se pondrá en contacto contigo para iniciar el proceso. Podrás hacer seguimiento del estado de cada oferta en todo momento.
1. Accede al apartado de ofertas de trabajo
Para gestionar las ofertas de empleo:
- Dirígete al menú lateral izquierdo.
- Accede a Gestión de talento.
- Selecciona la opción Ofertas de trabajo.
Desde aquí podrás crear nuevas ofertas, consultar el estado de las existentes o filtrar búsquedas según criterios específicos.
2. Crear una nueva oferta de trabajo
Para publicar una nueva oferta de empleo:
- Haz clic en Añadir oferta.
- Se abrirá una ventana emergente donde deberás completar los siguientes campos:
- Datos de la oferta:
– Perfil buscado: el puesto o rol profesional requerido, por ejemplo: técnico, administrativo…
– Años mínimos de experiencia
– Salario mínimo y máximo ofertado
– Fecha estimada de incorporación - Detalles de la oferta:
– Descripción del puesto: especifica las características, funciones o requisitos clave que debe cumplir la persona seleccionada.
– Otros campos de interés: puedes añadir información adicional que ayude a definir mejor la vacante. - Datos de contacto
Estos datos son esenciales para que el equipo de Control Laboral pueda comunicarse contigo durante el proceso:
– Persona de contacto
– Teléfono de contacto
– Email de contacto
Una vez completado el formulario, guarda la oferta, pulsando Aceptar. El equipo de selección se pondrá en contacto contigo para iniciar el proceso.